ГОЛОВНОЙ ОФИС:

г. Оренбург, ул. Правды, 14

E-mail: nico@nico-bank.ru

+7 (3532) 34-00-34, +7 (3532) 34-90-09

Обратный звонок
Главная » Карьера в банке
Карьера в банке

Вакансии Банка:

 

1. Кассир операционной кассы

Требования:
– высшее экономическое образование (желательно) или средне специальное;
– опыт работы – не менее 1 года банковского стажа (в должности кассира);
– опытный пользователь ПК;
– стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность.

Условия:
– официальное трудоустройство, социальный пакет;
– стабильная выплата заработной платы;
– средняя заработная плата: 20 000 руб. – 22 000 руб. (в зависимости от уровня квалификации).

Тип занятости:

Полная занятость, полный рабочий день.

 

2. Специалист отдела рекламы

Требования:

      – высшее образование (реклама, PR, маркетинг, дизайн);

– обязательно знание графических редакторов (CorelDRAW, Adobe Photoshop и т.д.);

– опыт работы в сфере рекламы желателен (опыт работы в банковской сфере приветствуется);

– знание рынка рекламы, закона «О рекламе»;

– опытный пользователь ПК;

– креативность, инициативность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Обязанности:

      – разработка и реализация рекламных кампаний, продвижение банковских продуктов и услуг;

– вёрстка макетов рекламно – полиграфической продукции;

– взаимодействие со СМИ (подготовка текстов, пресс-релизов, комментариев, сценариев сюжетов);

– участие в организации PR-мероприятий, благотворительных и спонсорских проектов, участие в конкурсах и выставках;

– взаимодействие с контрагентами, ведение документооборота (заключение договоров, оплата счетов, отчетность), мониторинг рынка услуг.

Условия:

      – официальное трудоустройство, социальный пакет;

– график работы: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00, сб и вс – выходные дни;

– стабильная выплата заработной платы;

– заработная плата по результатам собеседования: оклад + премии;

– самореализация и развитие, молодой и дружный коллектив.

 

3. Управляющий дополнительного офиса в г. Бузулук

Требования:- высшее экономическое или юридическое образование;
– стаж работы в кредитных организациях не менее 3-х лет;
– знание персонального компьютера на уровне пользователя;
– знание действующего гражданского, налогового, банковского и иного законодательства в рамках осуществляемой деятельности- опыт работы от 3-х лет

Обязанности:- обеспечение развития розничного и корпоративного бизнеса;
– обеспечение эффективной деятельности дополнительного офиса;
– организация эффективной работы с клиентами;
– организация кассовой работы дополнительного офиса;
– осуществление работы с кадрами дополнительного офисаУсловия:- официальное трудоустройство, социальный пакет;
– стабильная выплата заработной платы.

 

4. Cпециалист по обслуживанию физических лиц

Требования:
– высшее экономическое образование;
– опыт работы – не менее 1 года банковского стажа;
– опытный пользователь ПК;
– стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, коммуникабельность, стремление к самообучению, желание развиваться профессионально.

Обязанности:

– работа с вкладами/счетами (открытие, закрытие, ведение);
– осуществление переводов денежных средств (со счета, без открытия счета, по системам переводов);
– работа с банковскими картами (выпуск/перевыпуск, блокировка/разблокировка и т.п.);
– подключение/отключение сервисов дистанционного банковского обслуживания;
– работа с устройствами самообслуживания;
– работа с дополнительными продуктами: ОМС, монеты из драгоценных металлов, подарочные карты, сейфовые ячейки и др.;
– активные продажи, кросс-продажи розничных банковских продуктов;
– выполнение планов.

Условия:
– официальное трудоустройство, социальный пакет;
– стабильная выплата заработной платы;
– заработная плата: оклад + премии.

Тип занятости:

Полная занятость, полный рабочий день.

 

5. Специалист по кредитованию физических лиц.

Требования к кандидату:

– высшее экономическое образование;

– опыт работы – не менее 1 года банковского стажа;

– опытный пользователь ПК

– исполнительность, ответственность, умение работать с клиентами, способность к самообучению, умение решать нестандартные ситуации.

Обязанности:

– Проводить мероприятия по привлечению клиентов на кредитование, в т.ч. презентации банковских продуктов;
– Осуществлять консультации потенциальных заемщиков по вопросам ипотечного и потребительского кредитования;

– Проводить первичный андеррайтинг предоставленных пакетов документов на получение ипотечного и потребительского кредита потенциальных заемщиков и объектов обеспечения ипотечных и потребительских кредитов.

Условия:
– официальное трудоустройство, социальный пакет;
– стабильная выплата заработной платы;
– заработная плата: оклад + премии.

Тип занятости:

Полная занятость, полный рабочий день.

 

6. Старший/ведущий специалист по обслуживанию VIP – клиентов

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы в Банке с VIP – клиентами не менее 1 года;
  • опытный пользователь ПК;
  • стрессоустойчивость, ответственность,
  • инициативность,
  • коммуникабельность,
  • стремление к самообучению,
  • желание развиваться профессионально.

Условия:

  • официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • стабильная выплата заработной платы;
  • заработная плата по результатам собеседования (оклад+премии)

Тип занятости

Полная занятость, полный день

 

7. Ведущий инженер-программист

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • обязателен опыт работы с базами данных (опыт работы с СУБД Oracle приветствуется);
  • хорошее знание языка SQL (знание PL/SQL приветствуется);
  • уверенное владение и опыт программирования на одном из объектно-ориентированных языков программирования (С‚ Delphi);
  • экономическое образование приветствуется;
  • знание основ бухгалтерского учета приветствуется;
  • опыт работы в банке –приветствуется;

Обязанности:

  • Выполнение доработок в ЦФТ-Банк;
  • Реализация текущих заявок на автоматизацию, поступающих от внутренних подразделений Банка.
  • Решение задач по интеграции ЦФТ-Банк и смежных Систем;
  • Участие в проектах внедрения и сопровождения новых банковских-продуктов в АБС;
  • Поиск оптимальных путей решений по автоматизации бизнес – процессов Банка;
  • Диагностирование и устранение неполадок связанных с эксплуатацией АБС;
  • Предоставление консультаций пользователям по вопросам функционирования АБС;
  • Техническая поддержка и оптимизация Системы

Условия:

  • внутреннее обучение, регулярное повышение квалификации;
  • самореализация и развитие;
  • официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • график: с 09.00 до 18.00‚ суббота и воскресенье – выходные дни;
  • дружный и молодой коллектив;
  • работа в кругу профессионалов и неравнодушных к своему делу людей;
  • заработная плата по результатам собеседования: оклад + премии по результатам работы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Контактный телефон: +7-(3532)-34-91-14

 

8. Начальник Управления информационных технологий

Приглашаем активного и коммуникабельного специалиста в свою команду. ПАО «НИКО-БАНК» объединяет профессиональных и талантливых людей. Для наших сотрудников открыты перспективы личностного, материального и карьерного развития.

Требования: 

  • высшее образование;
  • опыт работы в банке на соответствующей должности не менее 2-х лет;
  • высокий уровень управленческих навыков, нацеленность на результат, системный подход в решении поставленных задач;
  • грамотность, дисциплинированность, пунктуальность, обучаемость, умение вести за собой команду, стрессоустойчивость, оперативность;
  • знание основных принципов структурного программирования, видов программного обеспечения, формализованных языков программирования;
  • знание технико – эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы компьютерной техники, правил ее технической эксплуатации;
  • знание телекоммуникационной структуры Банка;
  • знание основных требований Банка России в работе управления информационных технологий;
  • знание порядка оформления технической документации.

Обязанности:

  • грамотное управление персоналом, умение расставить приоритеты и знания;
  • создание, защита и реализация ИТ-стратегии.
  • контроль за использованием средств связи, оргтехники, программных продуктов.
  • контроль за безопасностью сети ;
  • обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры компании, включая аппаратную часть и каналы связи.
  • обеспечение постоянной ИТ-поддержки Банка и представительств компании.
  • идентификация проблем, оценка рисков, областей снижения затрат ИТ-бюджета.
  • сбор информации от подразделений Банка, формирование и согласование годовой, квартальной, месячной потребности в услугах связи; средствах обеспечения работоспособности оргтехники, программных продуктов.
  • заключение договоров по приобретению средств связи, оргтехники, программных продуктов в соответствии с согласованным бюджетом.
  • контроль за наличием лицензий на ПО, используемое в Банке.

Условия:

  • внутреннее обучение, регулярное повышение квалификации;
  • самореализация и развитие;
  • официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • график: с 09.00 до 18.00‚ суббота и воскресенье – выходные дни;
  • дружный и молодой коллектив;
  • работа в кругу профессионалов и неравнодушных к своему делу людей;
  • заработная плата по результатам собеседования: оклад + премии по результатам работы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Контактный телефон: +7-(3532)-34-90-80

 

9. Начальника Отдела прикладного программного обеспечения УИТ

Приглашаем активного и коммуникабельного специалиста в свою команду. ПАО «НИКО-БАНК» объединяет профессиональных и талантливых людей. Для наших сотрудников открыты перспективы личностного, материального и карьерного развития.

Требования: 

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в банке от 3 –х лет;
  • грамотное управление персоналом, умение расставить приоритеты и знания;
  • грамотность, дисциплинированность, пунктуальность, обучаемость, умение вести за собой команду, стрессоустойчивость, оперативность;
  • знание основных принципов структурного программирования, видов программного обеспечения, формализованных языков программирования;
  • обязателен опыт работы с базами данных (опыт работы с СУБД Oracle);
  • хорошее знание языка SQL (знание PL/SQL);
  • уверенное владение и опыт программирования на объектно-ориентированных языках программирования (С‚ Delphi);
  • экономическое образование приветствуется;
  • знание основ бухгалтерского учета.

Обязанности:

  • управление процессами сопровождения АБС и платежных систем: управление персоналом отдела, управление инцидентами и изменениями;
  • контроль за исполнением задач по интеграции ЦФТ-Банк и смежных Систем;
  • контроль за исполнением задач по автоматизации бизнес – процессов Банка;
  • взаимодействие с поставщиками прикладных решений;
  • взаимодействие с платежными системами;
  • участие в проектах внедрения;
  • взаимодействие с внешними разработчиками – поставщиками банковского ПО;
  • техническая поддержка АБС;

Условия:

  • внутреннее обучение, регулярное повышение квалификации;
  • самореализация и развитие;
  • официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • график: с 09.00 до 18.00‚ суббота и воскресенье – выходные дни;
  • дружный и молодой коллектив;
  • работа в кругу профессионалов и неравнодушных к своему делу людей;
  • заработная плата по результатам собеседования: оклад + премии по результатам работы;

 

10. Начальник Отдела развития Управления розничного бизнеса
ПАО «НИКО-БАНК» объединяет профессиональных и талантливых людей. Для наших сотрудников открыты перспективы личностного, материального и карьерного развития.

Приглашаем активного, инициативного и творческого специалиста в свою команду.

Требования: 

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы в банке от 3 –х лет;
  • знание законодательных и нормативных актов, регулирующих банковскую, гражданско-правовую деятельность, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • умение анализировать и интерпретировать информацию, аналитический склад ума;
  • грамотное управление персоналом, умение расставить приоритеты;
  • грамотность, дисциплинированность, пунктуальность, обучаемость, умение вести за собой команду, стрессоустойчивость, оперативность;
  • знание основ бухгалтерского учета;

Обязанности:

  • непосредственное участие в разработке новых розничных банковских продуктов, внесении изменений в условия действующих розничных банковских продуктов;
  • подготовка технических заданий на автоматизацию продуктов/процессов;
  • обеспечение формирования и поддержания в актуальном состоянии  нормативной базы, регламентирующей деятельность отдела развития Управления розничного бизнеса, а также иных подразделений, участвующих в реализации розничных банковских продуктов;
  • осуществление мониторинга условий предоставления розничных банковских продуктов/услуг, контроль конкурентоспособности услуг банка;
  • участие в планировании количественных и качественных показателей, связанных с внедрением и реализацией новых розничных банковских продуктов;
  • участие в тестировании новых/измененных розничных банковских продуктов/услуг;
  • анализ результатов внедрения новых розничных банковских продуктов, внесенных изменений, реализованных в рамках оптимизации продуктов, в том числе оформление результатов анализа в виде презентаций, аналитических записок;
  • участие во взаимодействии с платежными системами, организациями – контрагентами;
  • анализ клиентской базы, ее сегментация;
  • участие в разработке условий акций и иных стимулирующих мероприятий для клиентов – физических лиц
  • непосредственное руководство отделом развития Управления розничного бизнеса, постановка задач для специалистов отдела, ответственность за результаты работы отдела, построение эффективной команды.

Условия:

  • внутреннее обучение, регулярное повышение квалификации;
  • самореализация и развитие;
  • официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • график: с 09.00 до 18.00‚ суббота и воскресенье – выходные дни;
  • дружный и молодой коллектив;
  • работа в кругу профессионалов и неравнодушных к своему делу людей;
  • заработная плата по результатам собеседования: оклад + премии по результатам работы.

 
11. Старший специалист Отдела развития розничного кредитования

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • стаж работы не менее двух лет в кредитных организациях;
  • знание законодательных и нормативных актов, регулирующих банковскую, гражданско-правовую деятельность, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • знание розничных кредитных продуктов;
  • нацеленность на результат;
  • умение работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты;
  • умение анализировать и интерпретировать информацию, аналитический склад ума;
  • грамотность, дисциплинированность, пунктуальность, обучаемость, умение вести за собой команду, стрессоустойчивость, оперативность;
  • опыт работы в ЦФТ-Банк (приветствуется)

Обязанности:

  • формирование предложений по кредитованию на основе анализа кредитного рынка, кредитных продуктов (услуг);
  • планирование количественных и качественных показателей, связанных с внедрением и реализацией новых розничных кредитных продуктов (услуг);
  • подготовка технических заданий для реализации/усовершенствования продуктов (услуг)/процесса в программном комплексе, тестирование;
  • работа с кредитными подразделениями: проверка, кураторство и обеспечение выполнения плановых показателей;
  • взаимодействие с партнерами в рамках реализации программ кредитования;
  • разработка и актуализация нормативных документов по кредитованию, документов в рамках договорных отношений с клиентами;
  • участие в маркетинговых мероприятиях;
  • работа с запросами/отзывами клиентов;
  • подготовка и предоставление необходимой отчетности.

Условия:

  • официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • заработная плата по результатам собеседования: оклад + премии по результатам работы;
  • самореализация и развитие;
  • дружный и молодой коллектив;
  • работа в кругу профессионалов и неравнодушных к своему делу людей

 

 

Мы заинтересованы в поиске и привлечении профессиональных и талантливых специалистов.

Если Вы соответствуете требованиям одной из представленных на сайте Банка вакансий или являетесь молодым специалистом (или же специалистом с банковским опытом, находящемся в поиске работы), желающим подать свою анкету в кадровый резерв, формируемый из внешних источников, то просим Вас заполнить Анкету кандидата (в том числе и согласие на обработку персональных данных), отправить нам ее сканированный вариант на следующие электронные адреса zharkova@nico-bank.ru, pahomova@nico-bank.ru, personal@nico-bank.ru либо доставить в Головной офис (г.Оренбург, ул. Правды, дом 14), обратившись в Отдел по работе с персоналом.
Все присланные анкеты рассматриваются работниками Отдела по работе с персоналом.
Специалисты Отдела по работе с персоналом не дают комментарии к присланным резюме, поскольку к рассмотрению принимаются только Анкета кандидата Банка. При наличии необходимой вакансии и соответствии вашей анкеты требованиям, предъявляемым к вакансии – мы обязательно свяжемся с Вами.

Доводим до Вашего сведения, что вакансии ПАО “НИКО-БАНК” размещаются только на официальном сайте Банка и на сайте www.headhunter.ru. За объявления, размещенные на других ресурсах, ПАО «НИКО-БАНК» ответственности не несет.